セルフチェック
Self check / 採用・定着セルフチェック

増やす前に、いまの現在地を確かめる。

採用がうまくいかないとき、原因は求人広告だけにあるとは限りません。制度、伝え方、社員の体験、発信。そのどこに課題が寄っているのかを、9つの領域から確かめます。

これは自己申告にもとづく簡易チェックです。設問は1領域につき1問のため、結果は現在地のおおよその見取り図としてお使いください。採用・定着診断では、求人票や制度の資料と90分のヒアリングをもとに、同じ9領域を1問ずつではなく詳細に確認します。

9問1領域につき1問
約2分その場で結果表示
登録不要メールアドレス不要
100点本診断と同じ配点
01採用戦略15点 必要な人材像と採用目標が、社内で言葉として共有されていますか。
02定着・社員体験15点 入社後の受け入れと、退職理由の把握は仕組みになっていますか。
03福利厚生15点 いまある福利厚生を、社員はどれだけ知り、使っていますか。
04企業型401K10点 社員の将来の資産形成を、会社として支える制度がありますか。
05団体保険10点 社員に万一があったとき、会社として出せる保障が決まっていますか。
06GLTD・所得補償10点 社員が長期間働けなくなった場合の、収入の備えはありますか。
07研修・人材育成10点 新人と管理職の育成は、計画として存在しますか。
08求人票・採用言語10点 求人票に、この会社を選ぶ理由が書かれていますか。
09Web・映像5点 働く人の姿が伝わる発信をしていますか。

0 / 9 問に回答

Result / 結果
0/ 100

強みとして出ている領域

    点差が大きい領域

      このスコアは、ご自身の回答をそのまま集計したものです。会社の優劣を示すものではなく、どこから手をつけるかを決めるための材料としてお使いください。制度を増やすことが答えとは限らず、既存制度の整理や伝え方の見直しだけで解決する場合もあります。

      Consultation

      結果を持ったまま、30分だけ話しませんか。

      チェックの結果は、下のフォームに自動で入ります。無料相談では、点差の大きかった領域を中心に、何から手をつけるかを一緒に整理します。相談後に進まない選択も可能です。

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